包头车务段党委针对职工日常培训周期长、内容繁、受众少的问题，利用新媒体，不断丰富培训手段、强化培训效果。

    为方便职工学习业务技能，解决日常工作中遇到的设备操作难点和作业标准疑点，这个段党委发挥短信平台、官方微博受众面广、传播迅速的优势，在段手机报和微博上分别开辟了《教你一招》栏目，定期将技术干部和一线职工在生产实践中总结出的小经验编写成小信息发送给职工，及时为职工送上“技术快餐”，对保证现场作业安全提供了有效指导。

在此基础上，将段党群办公室作为信息收集源，向广大干部职工“开门问计”。职工通过打电话、发短信、发邮件等方式，既可以向栏目提供实用窍门、工作经验，也可以提出疑问、寻求答案，扩宽了职工培训的渠道，增强了实用性，深受干部职工的欢迎，特别是在青年职工和新职人员中反响强烈，被他们称为“成长论坛”。自“论坛”搭建以来，调动了职工学学技术、比安全的积极性，有效凝聚了安全生产合力。