“能与这么多优秀学长沟通交流，真是受益匪浅。”5月27日，在南阳车务段新入路大学生座谈会上，当听完其他代表的发言后，毕业于北方交大的周翔激动地表示。    

长期以来，该段高度重视大学生培养工作，党政主要领导每半年都要与新入路大学生进行一次“面对面”谈心，掌握他们的思想动态，了解其工作和生活情况，以便解决他们的实际困难。   

 为了早日培养出优秀的复合型人才，该段将大学生分配到设备条件复杂、基础管理较好的车站进行见习，人劳科结合大学生专业、意向、能力等情况，选拔业务水平高、经验丰富的一线技术骨干担任指导老师，定期在关键岗位进行现场实践。同时，他们每年对见习大学生的工作业绩进行评比，并推荐优秀人才到路局参加各类比赛，不断提高其业务技能。

近年来，随着异地大学生数量的增多，他们在生活中的实际困难也不断显现。为此，该段不断改善大学生生活、工作、学习环境，做到留人先留心。他们对异地大学生住宿及生活问题进行分析研究，下拨专项资金对车务段管内各站的单身宿舍进行改造、装修，配备床、书桌、更衣柜等生活用品，配置电视、空调、太阳能热水器等家电设施，从而实现了“吃饭食堂化、住宿公寓化、站区庭院化”的目标。    

针对大学生工作经历单一的现象，该段加强年轻干部的实践锻炼，选拔政治素质高、责任心强、业务过硬的大学生担任基层车站副站长和机关科室负责人。同时，选拔培养一批专业对口、结构合理、素质优良的后备干部队伍，分批选送到西南交通大学、北京交通大学等高校进一步深造，为后备专业人才资源提供了保障。    

据统计，在近几年入路的大学生中，先后有3人被推荐到上级机关挂职锻炼，另有5人走上中层管理岗位，还有8人取得了中级技术职称。    （曹青   赵向阳）