常打“预防针” 健全“制度网” 管住“小动作”

——郑州通信段党委纯正风气保廉洁

5月27日，郑州通信段10名段领导全部端坐在会议室，认真倾听纪委书记潘军平讲授的“加强廉政建设，促进企业发展”党课，像这样的党课，该段党委委员每个月都会集体听一次。

该段党委书记王赤阳说，今年是党风廉政建设年，也是铁路运输组织改革的重要一年，要筑牢党员干部思想道德防线，就必须反复抓教育，常打“预防针”。此外，该段中层干部还围绕“纯洁干部作风，提升人生境界”利用下现场包保的机会对管内15个车间进行巡回宣讲，开展“三个想一想”活动，即想一想党和企业的培养教育，看个人的理想追求对不对；想一想作为一名郑局职工的光荣使命，看荣誉感强不强；想一想岗位职责的要求，看能力素质适不适应。该段还结合“廉政教育宣传月”活动，组织党员干部到监狱听服刑人员现身说法，观看警示录像，强化了廉政勤政、拒腐防变的意识。同时，广泛开展廉政警句格言征集活动，精选优秀作品制成“廉政卡片”，定期在交班会前诵读，以提醒党员领导干部时刻警钟长鸣。

今年春运期间，机关组织党员干部下车间进行包保时，发现个别干部指导工作缺章法，扰乱了车间工作秩序，还有的乱提不切实际的意见和建议。段领导调研后，对车间反映意见较大的干部进行了批评教育，同时修订完善了《郑州通信段干部安全生产责任制月度考核评价管理办法》的相关内容，明确规定机关必须尊重车间工作安排权，要充分尊重一线职工的意愿。“正确行使权力，仅仅依靠思想觉悟是不够的，关键是要通过机制和制度来约束规范。”段党委书记王赤阳的话表明了该段党委的观点。该段还重点围绕选人用人、工程建设、物资采购、财务管理等关键环节规范权力运行，制定了《干部考核评价实施办法》、《招投标准入制度》、《廉洁自律责任追究细则》等规章制度，形成了依靠制度管权、管事、管人的科学机制。

2011年3月，该段还聘请了24名讲原则、责任心强的职工担任廉政监督员，主要负责先进评选、经费使用、干部选拔等敏感问题。充分发挥民主监督作用，管住各类“小动作”，是该段规范权力运行的一项重要“法宝”。今年以来，廉政监督员围绕制度建设、工程款项、物资采购等方面，对去年财务管理情况进行了全面检查，对检查中发现的问题进行了注意整改。今年在确定2名助勤人员转为干部时，廉政监督员全过程监督，在网上开设纪检信箱，开通监督投诉电话，确保了全过程的公平、公正、公开，最终确定2名助勤人员是职工群众公认的业务技能较强、政治素质过硬的人选。