“现在我们车间的年轻人很难找到对象，原本已经有对象的也都因为异地，长时间呆在车间而纷纷分手，搞得年轻人现在心里不平衡，对自己的工作影响以后的家庭有所担心，一天天死气沉沉的。”这是呼和浩特铁路局临策基础部2012年5月支部书记例会上治沙车间书记张永强汇报工作时说的。

    临策基础部管辖内六个车间地处大漠深处，单身青年占全体职工的28%之多，加之管内交通不便、通信不畅，车间职工只有在休班时才能回到城市，造成了青年交友十分困难。看着越来越多的年轻人找不到对象，基础部的领导看在眼里，急在心里。面对青年交友困难的现实问题，临策基础部多方面精心筹措，牵红线、搭鹊桥，积极为单身青年职工解决婚恋难题。

自去年6月份开始，基础部党工团组织深入调查摸底单身青年的年龄、学历、特长、兴趣、择偶标准以及联系方式，绘制成《交友》图册，建立单身青年档案信息，由工会主席牵头，前往地方医院、学校等单身青年较多的企事业单位，派发《交友》图册，并与各单位领导面谈联谊交友事宜，取得了企事业单位的一致认可。

其次，利用多种渠道搭建交友平台，广泛发动基层职工及家属、女工委员会和青年团委组织的力量，打造“红娘”队伍，积极为单身青年咨询、物色人选，为青年婚恋交友拓宽空间、创造条件。同时利用网络资源优势，创建临策QQ交友群，方便广大单身青年相互了解、增进友谊，达到水到渠成的效果。

最后，与地方互补性单位广泛开展青年交友联谊活动，给青年职工提供展示自身才华的舞台。活动开展以来取得了明显的成效，目前已有6对新人成功步入婚姻殿堂，多对青年职工处于爱情长跑中。

“现在小年轻们一个个充满了精气神，工作起来也有劲头了，解决了“剩男剩女”问题，小年轻更能安下心来搞好工作了。”张永强书记今年汇报工作时自豪地说。（胡鹏飞）