“你们这是干啥呢，怎么一下都把手机掏出来啦？”一个黑黑的小伙子问散坐在周围的6个在铁路工作的朋友发问。

“答题时间就要到了，我们准备答题呢，今天我一定要答第一名！”一个带着眼镜的小伙子说完之后便开始在手机上津津乐道的点起来。笔者了解到，他们单位在某的官方微博里，设置了一个竞赛小游戏，在固定时间会提出一些问题，有专业、劳动安全、文学、地理、等多种多样的问题，答对的可以获取积分，兑换奖品。

笔者认为：创办企业的官方微博，一是为提高企业、项目的知名度二是为宣传企业、项目的形象三是为让别人及时、全面了解自己。但是这个单位在微博的使用上却打破了瓶颈，开辟出了新的路径。

微博，近年来在国内被青年人们广泛使用，既可以传递消息，同时还可以了解新鲜事物。他们在微博上发出问题，青年们便会在第一时间内回答问题，三五成群的青年职工在一起，相互较劲，谁也不甘心答错题，既娱乐又学知识，在轻松里获得了知识，获得了兑换奖品的积分，同时也用知识武装了头脑，学到了更多的与自己息息相关的劳动常识。

青年人活泼，有朝气，可如何调动他们积极去学习却始终是摆在我们的一大难题，笔者认为，要想让青年去不断学习，就要创新思维，创新理念，将学习与青年的喜好相挂钩，这样便能使他们在投入兴趣爱好的同时，接触到平日里需要的行业知识，达到及娱乐和学习一体化的目的。