“高师傅，咱这一上镜，是不是就成车站‘标准化’的‘形象代言人’了？”青藏铁路公司西宁车务段西宁北站连结员刘海边说边向作为段技术比武能手的调车长高俊青做着鬼脸。

“你小子啊，一会儿精神点儿，把咱最好的状态拿出来，别让人家乐都车站给比下去了啊，往咱们西宁北站脸上抹黑啊！”身为党员的调车长高俊青一边帮连结员刘海整理着装，一边严肃的向他发出“警告”。

2013年青藏铁路公司提出“五个年”建设的工作目标，为更好的完成“基础管理达标年”工作，西宁车务段把标准化创建作为落实工作的有力推手，按照“典型选树、立标打样、以点带面”的工作思路，率先将乐都车站确立为标准化中间站、标准化党支部创建的试点进行创建。经过为期五个月创建，创建成果在公司近期运输工作会议上进行了重点展示，得到了公司领导和车务系统各站段领导的一致好评。

 “一花独放不是春，百花齐放春满园”，为让管内各站室标准化创建工作能够迎头赶上，该段“乘热打铁”，迅速召开了段标准化创建现场会，18个站室的37名负责来乐都车站“取经”。为确保创建活动有效开展，该段要求各站室要结合自身实际情况认真思考，有针对性、有计划的完成创建工作。同时为确保创建工作全员参与、创建成果能真正惠及一线干部职工，提出了“让本站职工给本站标准化工作当‘形象代言人’”的创建具体要求。并在管内26个站室全面推进的基础上，把重点创建范围由原计划的海石湾、平安驿、西宁北、哈尔盖4个车站，扩充到了双寨、陶家寨、湟源、海晏、大通9个车站。

“让一线职工当‘标准化’的‘形象代言人’”到受干部职工的一致欢迎，不仅使职工的业务素质得到了有效的提升，同时也增强了职工干好工作的决心和自信心，为铁路运输安全生产提供了可靠的保证。