“赵宏强同志，最近业务技能提升很快，可是党员学习抓得不够紧。”“于世伟同志，你这次的学习记录潦草，没有涉及到思想感悟。”4月23日，包头车辆段检修车间发电车党支部在党员大会上，党支部书记、工长张宏开诚布公，热心帮助班组党员共同进步，履行党支部书记职责一丝不苟。该段党委在党员大会上着重引导党支部成员端正认识、加强能力素质，使基层党组织建设活力十足。

张宏曾多次带领班组职工完成各种应急故障处理100余次，是车间公认的优秀工班长，去年初，他所在的班组推举他为党支部书记。可当了党支部书记后，张宏对开展党员大会总是力不从心，具有特色的自评、互评环节成效不明显，总是敷衍了事。一次一名党员主动找他汇报思想，也被他“找借口”推掉了。

优秀工班长为啥当不好党支部书记？段组织助理找他谈话时，张宏道出了原因：他所在的党支部既有车间干部，又有岁数比他老的职工，开展工作远不如当工长顺手。再说党支部并没有实际作用，一年也举办不了几次活动，工作起来积极性也就不高。

这个情况引起了段党委的重视。他们研究后对症下药，由组织助理每月深入一线班组党支部，对党员开展党员大会情景模拟，系统学习《党章》及“三创三无”、创岗建区等活动内容，提升党支部书记的能力素质，端正工作态度。同时，段党委结合安全风险管理开展“先进党支部”评比活动，要求每一名党支部书记对工作目标做出承诺，并按月进行考察评比，对贡献突出的党支部给予奖励，对工作敷衍、作用发挥不好的党支部书记进行考核，极大地提高了党支部作用的发挥。（叶青）