为进一步促进干部作风转变，规范日常管理工作标准，杜绝各种形式的弄虚作假行为，南阳车务段结合正在开展的安全大检查活动，在全段范围内开展了干部作风“打假”专项行动。

为杜绝“不作为、假作为”现象，该段修订完善了安全管理人员月度考核办法、中层干部联系点制度，细化领导班子、业务科室、综合干部包保职责，量化每月检查项目、工作指标和督导重点。各级干部每日如实填记写实手册，做到写实、巡视台账、指导书“三对照”，对检查中发现的“作假”现象通报全段进行亮丑。

结合“爱岗位、奔事业，创一流、建家园”主题宣传教育活动，该段要求各级安全管理人员全部深入一线开展宣讲，面对面向干部职工讲清铁路改革的大好形势，引导职工在岗位上遵章守纪、干事创业。同时，这个段创新思路，组织中层及以上干部围绕安全风险管理为职工上专题党课，并策划开展演讲比赛、大学生座谈会等丰富多彩的活动，动员干部职工务实重干、共建家园。

与此同时，他们还成立由纪委、人劳等部门组成的干部作风检查组，采取对规检查、随机抽查、核对台账、追踪落实、座谈讨论、明查暗访和综合评价等方式，对各级干部包保、检查、值班、盯岗等情况进行全面检查，下发专题通报，情节严重的进行督办考核、党委交班，切实让干部动起来、活起来、紧张起来。

开展“打假”行动以来，该段先后下发了5期《干部作风检查专题通报》，对11名干部进行了考核处理，干部作风得到了明显改善，职工普遍反映：“现在干部下现场的多了，坐机关的少了；真心交流的多了，假言欢笑的少了；解决实际问题的多了，挑刺找毛病的少了……干部与职工的距离越来越近了。”