“快看啊，段上下发了文件通知，领导给干部念‘紧箍咒’了”“是呀，‘安全弦’要先从干部绷起来了！”连日来，郑州通信段新出台的《关于开展查干部作风专项检查活动的通知》引得干部职工争相观看，议论纷纷。

为进一步加强干部作风建设，强化干部的现场管理意识，该段把干部下现场发现问题、解决问题的能力作为整治的重点，全面推行安全量化问责制，明确规定了各级干部每月、每周、每日下现场卡控安全的重点和次数，以及发现、解决问题的量化指标，细分安全“责任田”。这个段对有在包保责任区发生安全事故、安全质量不达标、存  在较大安全隐患等问题的干部进行了严肃处理，并与干部提拔任用、评先等挂钩，使干部盯控现场具体化、常态化、制度化。

为确保整治效果，这个段还成立了执行力督导小组，采取不定时间、不定地点、不定线路的“三不定”方式进行检查，对查出的问题在次日早交班会上进行通报，责令当事人说明原因，及时制定整改措施，对情节严重、影响恶劣的人和事进行严肃处理。

此外，这个段还对全段各级干部完成生产任务、完成督办工作、发现问题的情况进行分析统计，综合评定，兑现奖惩，有效激发了广大干部立足岗位、忠实履行职责，甘于奉献，干事创业的工作热情。（王志强）