为推进党支部标准化建设,提升基层党支部创造力、凝聚力、战斗力，太原铁路局太原供电段党委结合自身实际，总结经验，积极探索，于2013年4月6日推出一套党支部晋位升级办法。

太原供电段党委本着坚持动态管理、滚动提升、简便易行、务实管用；坚持巩固先进、带动一般、整顿薄弱；坚持晋位升级与标准化党支部建设、星级党支部（总支）评比考核相结合的原则，从星级考核、日常考核、群众评议、否决指标四方面制定分类定级标准。规定党支部晋位升级工作，每半年开展一次，主要从一会一课、组织发展、安全生产、宣传教育、思想分析、党内公示、谈心家访、特色活动八项指标进行评议，每项指标完全不落实，每项扣完基础分；有落实但落实质量不高，每项扣1至5分，评议采取百分制，考核结果分90分及以上为先进党支部；89分至75分为一般党支部； 75分以下为薄弱党支部。评议完成后，再从分类定级、整改提高、考评升级三个步骤全面推进晋位升级工作，对未按规定进行整改及未达到晋位升级标准的，追究党总支书记及联系人责任。

太原供电段党委书记表示，此项工作将作为加强支部建设工作的一项长效机制来抓，通过对此项工作的逐步落实，力求达到在党支部（含党总支）分类定级的基础上，通过对薄弱党支部的帮教转化，使先进的更先进、一般的争先进、薄弱的赶先进，从而达到党支部工作的整体提升。