每天晚饭后，南阳车务段唐河车站的孙靖，都会和她的同事们来到车站的职工书屋读书看报，这已经成了她雷打不动的习惯。与此同时，像孙靖这样利用空余时间读书的职工越来越多，职工书屋俨然成为了车站职工的“精神粮仓”。

近年来，南阳车务段注重职工精神文化建设，把职工的业余文化生活作为企业文化建设的重点来抓。他们充分发挥“职工书屋”的文化功能、品牌优势和阵地作用，定期“送书籍、送文化”到一线岗位，为干部职工提供健康向上的“精神大餐”，引导职工“爱读书，读好书”，争当知识型职工，为其岗位成才、实现价值创建了有效的平台。

为把职工书屋打造成一线职工的“精神家园”，这个段加大了“职工书屋”的标准化建设力度，筹措专项资金，在管内的15个中心站开办职工书屋，在34个偏远小站则配备了“流动书箱”。他们组织专人深入一线，了解职工的喜好，并由职工自报书目，统一列单由相关部门购买；根据职工诉求，购置了适合不同文化层次、不同年龄阶段阅读的各类书籍，内容涉及社会科学、铁路运输、文化休闲、职工教育、医疗保健类等方面。据统计，该段目前拥有各类图书音像资料共计5万余册。

为配合职工书屋建设，这个段还定期组织开展职工读书学习交流活动，每两个月举办一次“职工讲堂”，每个季度开展一次“读书沙龙”，通过举办专题讲座、好书推荐、专业知识研讨等活动，把职工书屋建设与思想教育、技能培训、主题实践活动紧密结合起来，大大提高了职工的综合素质。

“通过读书学习，开拓了眼界、舒缓了情绪、也实现了价值”。孙靖告诉笔者，她每年都会在各类技术大赛上取得名次，成绩的取得离不开职工书屋的熏陶和滋养。