学分制管理调动积极性

（李竺林）“真没想到我也能当上二季度的‘学霸’，我得好好干，要对得起这个称号。”“学分制管理调动了积极性，不仅让我们获得了荣誉，而且还有奖金，可谓是精神、物质双丰收啊１9月10日，柳州机务段机车乘务员在该段二季度学分制管理排行榜前议论纷纷。

柳州机务段牵引区段辐射粤桂湘黔地区，点多线长，安全管理难度大。针对这一实际，该段创新培训模式，在全段2214名机车乘务员中实行学分制管理。

该段对实训科目、常规考试、日常学习、出乘答题4个方面实行量化考评，合理设置分值和评分标准，总学分为100分，其中实训科目占60分、常规考试占15分、日常学习占10分、出乘答题占15分。他们还为每一名机车乘务员建立学分台账，实行动态管理。

该段严格按照车间填报、段上审核、张榜公示3个步骤，每季度进行公开排名。机车乘务员能随时登录管理系统，查看学分信息。该段按学分依次设立3个奖励等级，根据学分高低，每名职工可获得一定的物质奖励。