传道授业解惑

“通过对新入路大学毕业生的培训管理，我们应使他们树立正确的思想观念，帮助其尽快融入团队。”9月30日，在新职工培训计划会上，太原房建段吕梁房建供热车间负责人着重强调。为引导新入路大学毕业生树立正确的职业观、道德观、安全观，该车间专门成立了课题攻关小组，采劝现状调查、原因分析、制定对策、解决问题”的培养方式，提高新入路大学毕业生的职业技能。

通过调查研究，该车间采取老带新、强带弱，一对一结对子的方式，开展专业知识培训，传道授业解惑。该车间采取师带徒的方式，定期举办技能竞赛，并有针对性地开展理论培训和技能培训以及实作演练，进一步提高新入路大学毕业生的业务知识水平、实作能力以及应对突发事件的处置能力。