■本报 孙业国 本报 祖 韬

“这里让我感动得落泪，让我体会到什么是甘于付出、乐行小善的人间大美。到工作岗位后，我要努力向她们学习，做一名‘纯粹’的铁路工作者。”这是近日到南京站入职的校磊，在结束“158”雷锋服务站跟班锻炼后写下的心得体会。

腰酸背疼、腿脚肿胀、口干舌燥，是南京站“158”雷锋服务站21名工作人员每班工作后的真实写照。“158”雷锋服务站在全心全意服务旅客的同时，也在传递着时代正能量，成为锻造青年人才的大熔炉。

南京站党委坚持育人先铸魂，注重发挥“158”雷锋服务站典型示范引领作用，培养人、锻炼人、影响人。近年来，该站先后建立了站史馆和“158”雷锋服务站荣誉室，组织全体干部职工参观展室，定期开展宣誓签名、典型座谈等活动，引导干部职工见贤思齐、身体力行。

针对新职工可塑性强的特点，南京站党委把参观学习“158”雷锋服务站作为新入路人员职业生涯“第一课”，向他们介绍优秀团队的先进事迹和车站学雷锋的光荣传统；邀请“158”雷锋服务站退休劳模李慧娟、孙燕光、施凤英等前辈们与新职工座谈，激发新职工全心全意为旅客货主服务的热情。

该站党委积极搭建实践平台，把“158”雷锋服务站作为树人育人的摇篮。他们出台了“158”雷锋服务站锻炼培训管理办法，新入路的大中专毕业生、外单位转入人员、机关青年干部、党员骨干等必须到“158”雷锋服务站进行5天至30天的锻炼体验，在光荣传承中接受心灵的洗礼。

宜兴站站务员陶旭阳2014年7月入路后，首先来到“158”雷锋服务站进行为期10天的跟班实作。谈起这段经历，陶旭阳说：“在‘158’，我看到工作人员用火一般的热情投入工作，不厌其烦、不辞辛劳地为重点旅客提供周到服务，十分感动。什么是新时期铁路精神，怎样待旅客如亲人，什么是敬业爱岗，‘158’给了我们最好的诠释和示范。”

青年职工刘霄到“158”雷锋服务站锻炼培训一周后，综合素质显著提升。她深有感触地说：“‘158’让我找到了奋斗目标。”

几年来，该站共有764名职工参加跟班，有近30人通过锻炼，成长为其他岗位的生产骨干。“我们借助榜样的力量进行教育，从而把抽象的说教变成了形象的示范，把精神的感召转化为具体的行动，职工队伍的凝聚力和战斗力在你追我赶中不断提升。”南京站站长朱心煜说。