■本报 高李鹏 本报 付 政

“虽然参加工作才不到一个月的时间，但是经过这段时间的一线实践和培训教育，我觉得‘铁路人’这3个字已经在自己心里打上了深深的烙印１正在参加2016年北京铁路局第二期大学毕业生入路教育培训班的南仓站新职工刘园园告诉。

每年8月、9月，都是大学毕业生入路的时候。针对今年新入路大学毕业生大多为“90后”、个性强、岗位分布广的实际情况，北京局各级团组织结合企业所需，根据青年所求，探索团组织所能，明确自身优势定位，掌握“90后”青年思想特点和成长规律，精心烹制新入路职工“思想引导套餐”，帮助他们更好地适应铁路文化和铁路工作节奏，走好入路第一步。

在心中，打上铁路人的烙印

为了帮助新入路职工走好职场第一步，尽快完成身份转变，适应铁路生活，北京局基层团组织积极与有关部门沟通，在青年入路教育课程中专门安排了“铁路精神文化教育”的课程，开展爱路爱岗教育活动，组织新入路职工培育践行新时期铁路精神、京铁精神，观看中国铁路、北京局以及本单位的宣传片，学唱《京铁之歌》、参观段（站）史馆，让青年从入路伊始就了解中国铁路的光辉历程和铁路岗位的光荣使命，增强青年的责任感和职业荣誉感。

在此基础上，各单位还定期邀请先进典型与青年座谈交流，讲述成长经历，及时为青年答疑解惑，使青年对铁路工作重要性和成长成才目标有了更准确的认识，肩负起神圣使命。

听故事，循着先进的足迹成长

在新入路职工培训中，北京局团委积极开展“奋斗的青春最美丽”事迹分享活动，邀请2016年全局“十大杰出青年”与新入路职工分享交流，通过主题演讲、现场互动、微电影播放等形式，让青年更加直观地了解各岗位的工作性质和工作内容，增强青年的主人翁意识，引导他们坚定理想信念，扎根京铁，踏实工作，展示作为。

同时，北京局团委利用“京铁青年”微信群，开辟了《致新入路的你》专栏，组织“十大杰出青年”以及青年岗位能手、青年文明号带头人、优秀复转军人谈心得、聊成长，为青年成长成才提出合理化建议，并鼓励新入路职工通过点赞、留言等形式进行互动交流。目前，专栏已编发近20期，阅读量超过1万人次。而这样的成长故事，也为刚入路的青年们提供了学习样板。

遇困惑，一路有“宝典”护航

“铁路局团委和车站编发的入路宝典样式新颖，非常实用，有与我们新入路大学毕业生息息相关的政策措施解读，还有岗位介绍、生活指南等实用信息。我感觉到了组织对年轻人的关怀，对即将到来的新生活充满了希望１丰台西站2016年新入路大学毕业生付泽宇说道。

为了帮助新入路职工尽快融入团队，北京局团委及全局各基层单位团委编制了“入路三书”，即《青年思想引导手册》《青年榜样典》《入段工作生活指南》。“入路三书”解读了与新入路职工切身利益相关的政策，剖析了路局先进青年典型的成长经历，介绍了与新入路职工日常工作和生活相关的具体事务。同时，“入路三书”根据不同系统、不同单位的实际，增加了作业标准、人身安全、意识教育等方面内容，使新入路职工尽快适应岗位要求。