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微笑的“马莲花”开遍草原

2016-10-03 07:05:06来源:用户投稿作者:铁路乘客

■本报 傅世忠 本报 刘锦波

“当线路工时,她扒道砟、抡洋镐,脏活重活抢着干;成为客运员后,她热情服务,带班组荣获全国青年文明号称号;坐进售票室,她精益求精钻研业务,总结出‘七字售票作业法’‘十二句服务规范用语’,在全局客运系统推广。这就是我们身边的榜样孙奇……”9月2日,在呼和浩特东站二楼候车大厅中央设置的“全国道德模范孙奇同志事迹展厅”内,近百名新入路的铁路职工,围绕在孙奇生前的同事李艳飞身旁,认真聆听着孙奇过去的故事。

同样的一幕,这些天也出现在草原千里铁道线上:在呼和浩特供电段会议室内,微电影《爱的窗口》又把孙奇坐在呼和浩特站13号售票窗口前的温暖微笑,带给了在场的每名青年职工;书籍《微笑天使——孙奇》在包头车辆段检修车间青年职工中被反复传阅……

如今,学好“孙奇精神”、让微笑的“马莲花”开遍草原,已经成为呼和浩特铁路局各级组织教育、引导、培养新入路青年职工尽快成长成才的必修课。

目前,呼和浩特局各个运输生产岗位共有青年职工1.6万人,占全局总人数的三成。为了让青年职工从思想上转换角色,从能力上适应岗位,在成长中提升素质,该局党委把“学孙奇活动月”与新入路青年职工培养结合起来,将“孙奇精神”作为航标灯、风向标,引领青年职工继续完成孙奇“再为旅客服务一次”的心愿。他们充分发挥组织优势,准确掌握青年职工情况,科学制订成长成才计划;分批组织青年职工前往呼和浩特东站参观孙奇事迹展,引导青年职工树立正确的世界观、人生观和价值观;通过模块化教学培训,以现场教学为主,以技能培训为核心,努力增强人才培训的实用性;积极开展青年谈心活动,想方设法为青年职工解决实际困难;努力打造一专多能复合型人才,建立健全青年人才库,并实行动态管理;定期开展小发明、小创造、小革新、小制作、小设计“五斜攻关活动,为青年职工展示才艺搭建平台,将“孙奇精神”转化为立足岗位、奉献岗位的内动力。

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