通讯员蒋勇

西昌供电段现有在职党员405名，点多线长，人员分散，管理难度大。该段党委以“两学一做”学习教育为契机，筑牢防控党员“两违”的“铜墙铁壁”，促进安全生产持续稳定。二季度，该段党员“两违”件数比一季度下降了4.47%。

该段党委在广泛征求党员职工意见、建议的基础上，制定下发了《西昌供电段党员“两违”控制闭环工作法》，明确了5个环节：警示约谈、对比分析、包保帮带、月度点评、闭环控制，确保“两违”得到精准分析、实现闭环控制。

该段党委通过职工月度“两违”数据库认真审核党员“两违”数据，按照考核级别、违章类别、年龄、学历等进行分析，做到“三清、四不放过”：违章原因分析清、党员责任分析清、管理缺失分析清，原因分析不清不放过、没有追究责任不放过、没有整改措施不放过、责任党员未教育不放过。

此外，每季度末，该段党委将党员“两违”数据进行汇总梳理，通过同比、环比、横比、纵比分析，既查找党员“两违”规律，又查找“两违”集中的环节和项点。二季度末，该段党委对100名党员发生的141件“两违”进行全面分析，发现百分之五十三的党员“两违”发生在燕岗、西昌、普雄车间，并集中发生在标准化作业、GYK操作等环节，为制定有效控制措施提供了依据。

在精准分析的基础上，该段党委根据党员“两违”特点，从单个违章、惯性违章、严重违章等方面分类，采取针对性约谈、重点帮教、集中点评等方式，确保党员“两违”受控。

按照责任党员“两违”类别，该段党委实施“三级”警示约谈：三级违章由党小组长集体谈、二级违章由党支部委员单独谈、一级违章由党支部书记重点谈。及时做好一人一事的教育引导，促使党员认清“两违”的危害性，进一步增强其遵章守纪的责任意识。

针对发生惯性、严重“两违”的党员，该段党委以车间为单位，由党总支委员、党支部委员及党员骨干进行“一对一”、“多对一”帮教，并签订帮教责任书，明确帮教内容、措施和具体时限，最大限度地控制“两违”发生。

与此同时，各班组党支部利用“三会一课”、“两学一做”集中学习等时机，由党支部书记对党员包保帮教、“两违”销号等情况进行综合点评，并集中公示，真正指出要害、分析原因。二季度，该段各党支部帮教典型“两违”党员102人，截至8月31日，已全部销号。

以“两学一做”学习教育为载体，该段党委在强化激励上下功夫，加强先进典型的选树和宣传，引导广大党员把“两学一做”中焕发出的激情转化为“降‘两违’、保安全”的实际行动，真正做到“知行合一、知行一体”。

该段党委在广大党员中喊响“灭‘两违’从我做起、按标干向我看齐”口号，开展了“十大党员遵章明星”、“十大党员帮带能手”评选活动。各党支部每月利用“两学一做”学习园地评比公示党员遵章守纪情况，深挖各岗位的先进典型，并利用段宣传平台，加大宣传力度，形成人人争当先进、个个按标作业的良好氛围。二季度以来，该段选树党员遵章守纪典型78人。

此外，该段党委利用季度政治工作检查时机，对党员杜绝“两违”包保情况进行追踪检查，并作为季度政治工作评比的重要依据。利用政工例会，让整治“两违”较好的介绍经验，对包保帮带不力的逐一进行谈话，激励各部门认真抓好党员“两违”防控工作。