为帮助新入职的大学生们尽快融入企业，提升综合素质，8月10日，中铁武汉电气化局集团一公司建设分公司组织开展新入职大学生座谈会暨培训活动。分公司领导班子高度重视，各业务部门也精心准备了丰富的授课内容，为大学生们提供了一次难得的学习交流机会。

座谈会上，领导班子首先对新入职的大学生们表示热烈的欢迎，并就如何快速成长、成为企业栋梁之才进行交流。分公司党总支书记、经理张毅围绕青年成长成才提出四点建议。一是坚定信心，积极适应新环境；二是锤炼本领，勤学善思并学以致用；三是注重修养，以身作则提升职业素质；四是严守廉洁底线，捍卫个人形象。同时，他提出殷切期望：期望大家在一年内，迅速掌握核心业务技能，成长为独当一面的业务骨干，在岗位上展现价值；三年时，能够挑起关键岗位的大梁，独立负责重要项目或领域，成为团队的中坚力量；力争五年内，凭借出色的业绩与综合能力，进入中层管理干部行列，实现从专业能手向管理者的角色蜕变；展望七年目标，力争成为项目经理，具备统领一方、运筹帷幄的领导力，为分公司发展贡献更大力量。这一目标明确、路径清晰的“一三五七”成长规划，为新员工指明了奋斗方向，极大地激励着每一位新入职的大学生，让他们对未来充满信心。

在座谈会的授课环节，各业务部门的负责人结合自身工作经验，分享了宝贵的职场经验和技能技巧。大学生们认真聆听，积极互动，现场气氛热烈。此次座谈会和培训活动不仅为新入职的大学生提供了宝贵的指导和帮助，也为他们搭建了一个交流学习的平台。相信在分公司领导的关怀和帮助下，新入职的大学生们一定能够迅速成长，为企业的发展贡献自己的力量。（曾炎炎、杨宛淇）

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