在中国铁建重庆轨道交通 15 号线总承包部的建设工地上，

一幅幅醒目的安全标语文化墙格外引人注目。这些文化墙不

仅是施工现场的安全警示，更是企业文化建设的重要载体。

近年来，中国铁建重庆轨道交通 15 号线总承包部以企业文

化为载体，创新党建工作方式，将党建与企业文化建设深度

融合，形成了独具特色的党建工作新模式，为企业发展注入

了强大动力。

中国铁建重庆轨道交通 15 号线总承包部将企业文化建设

作为党建工作的重要抓手，通过建塑安全文化、精神文化、

行为文化、制度文化和物质文化，构建起五位一体的企业文

化体系。在施工现场，安全文化墙、企业文化宣传栏等载体

随处可见，将企业文化理念融入日常工作中，使员工在潜移

默化中接受文化熏陶。

重庆轨道交通 15 号线总承包部创新性地将党建工作与

企业文化建设有机结合。通过开展"党旗在工地飘扬"主题活

动，将党的方针政策与企业文化理念相结合，使党建工作更

接地气、更具活力。同时，利用党工团组织资源，开展丰富

多彩的文化活动，如"安全文化月""质量文化周"等，使企业

文化理念深入人心。

在思想政治工作方面，重庆轨道交通 15 号线总承

包部建立了预警分析机制，利用工作例会进行思想动态分析，

及时掌握员工思想动向。通过设立"职工心声"信箱、开展"

问政于民"座谈会等方式，拓宽沟通渠道，将职工思想统一

到中心工作和发展大局上来。

重庆轨道交通 15 号线总承包部在入党积极分子培训

中引入新型培训理念，将党的历史教育与企业文化培训相结

合。通过邀请优秀党员分享成长经历、组织参观红色教育基

地等方式，增强培训的吸引力和实效性。2025 年，已有多 3

名员工递交入党申请书，党组织的吸引力显著增强。

群众性文体活动是党建工作的重要载体。重庆轨道交通 15

号线总承包部创新活动形式，将中国铁建特色融入文体活动

中。如开展"安全知识竞赛"等活动，既丰富了员工文化生活，

又传播了企业文化理念。这些活动成为员工期盼的"文化大

餐"，增强了团队凝聚力。

党建工作的创新有力推动了业务发展。通过开展"党

员先锋岗""党员责任区"等活动，发挥党员先锋模范作用，

带动全体员工攻坚克难。2024 年上半年，项目部超额完成施

工任务，工程质量优良率达到 98%，党建推动业务进步的作

用日益凸显。

重庆轨道交通 15 号线总承包部的实践表明，党建

工作必须与时俱进，不断创新方式方法。将党建工作与企业

文化建设深度融合，既能增强党建工作的吸引力和实效性，

又能推动企业文化落地生根。这种模式为企业党建工作提供

了新思路。

重庆轨道交通 15 号线总承包部将继续深化党建与企业

文化融合，探索更多创新举措。如利用新媒体技术打造"智

慧党建"平台，开发企业文化 APP 等，使党建工作更贴近时

代、更贴近员工。同时，将进一步发挥党建对业务工作的引

领作用，推动企业高质量发展。

重庆轨道交通 15 号线总承包部的实践证明，以企业

文化为载体增强党建工作魅力，是新时代企业党建工作的有

效路径。通过不断创新党建工作方式，将党建优势转化为企

业发展优势，必将为企业改革发展提供坚强保证。这种创新

实践不仅为中国铁建系统内企业提供了有益借鉴，也为新时

代国有企业党建工作创新贡献了宝贵经验。

（林赤喜 中国铁建重庆轨道交通 15 号线总承包部）