一直以来，中铁七局武汉公司纪委深入贯彻落实习近平总

书记关于加强新时代廉洁文化建设的重要讲话，积极践行中铁

七局“家廉”文化，把廉洁文化建设作为干部队伍建设的灵魂

工程来抓，着力开展“家廉先锋”行动，全面推动纪检工作高

质量发展，不断增强武汉公司高质量发展的软实力。

思想先行，倡导“家廉”文化入脑入心。围绕“绝对忠

诚、绝对可靠、绝对纯洁”的要求，积极培育纪检干部的价值

观念、思维方法和团队精神，让“开路先锋”铁军底色更纯

粹、铁军标识更鲜明。武汉公司通过纪委书记办公会议专题研

究部署重点工作安排，本部各部门分工负责，形成齐抓共管、

各展所长的党风廉政建设工作格局。每月通过大交班会播放廉

洁教育专题片，强化使命意识和责任担当，不断推动七局“家

廉”文化建设入脑入心、见行见效。

管理助行，着力“三不腐”监督效能。武汉公司纪委监督

日常化，“严管”有力度，建立队伍、业务、保障、监督全方

位制度体系。公司纪委制定了《关于对分包分供商实行廉政回

访制度的通知》《中铁七局武汉公司分包分供商廉政回访问

卷》，监督覆盖全部项目部。对外与武汉市江夏区纪委监委沟

通联动，接受民主监督、社会监督、舆论监督，提高公信力。

武汉公司纪委坚持严管与厚爱相结合，既用监督加压，又用爱

护加力。针对举报不实的情况开展了澄清正名，为被诬告者恢

复名誉，为干事者撑腰鼓劲，充分激发干部的积极性、主动

性、创造性。

能力相行，培养素质全面的人才梯队。武汉公司纪委以

“纪法宣讲下基层”为载体，强化干部思想淬炼、政治历练，

全面提升干部素能。武汉公司“家廉先锋”宣讲团队，常态化

开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和典型案例

警示，先后对物资、商务、安质和办公室系统人员开展廉洁教

育，2024 全年开展“纪法宣讲下基层”活动 17 次，参培 971

人次。武汉公司纪委建立了纪检人才库，首批入库人才 15 人，

涵盖财务审计、商务法律、物资设备、工程技术和综合管理类

人才，为纪检监察工作高质量发展提供了坚强的组织保障和人

才支撑。还有 3 名纪检干部调往基层单位担任党组织负责人。

氛围随行，营造润物无声的廉洁环境。武汉公司基层项目

部结合地域特色和工作实际，建设具有功能性、实用性、美观

性的文化设施和家廉驿站。武汉地铁 12 号线、合武高铁项目部

因地制宜设置廉洁文化墙，引导干部规范思想和言行，云南滇

中引水项目部打造廉洁文化长廊，让廉洁文化“看得见、摸得

着”，通过多种途径扩大“家廉”文化的传播力和覆盖面，营

造出风清气正的生态环境。