在工程项目这片充满挑战与机遇的领域中，青年

员工宛如初升的朝阳，蕴含着无限的潜力与希望。然

而，面对复杂多变的工作环境、繁重艰巨的任务压力

以及形形色色的诱惑干扰，青年员工需秉持“四增四

减”的工作理念，即增专注减浮躁、增恒心减多变、

增完满减半途、始终如一减有始无终，方能在工程项

目的舞台上绽放光彩，实现自身价值与职业理想。

一、专注为锚，摒弃浮躁

工程项目涉及众多复杂环节与专业知识，从项目

规划、设计到施工、验收，每一个步骤都需要高度的

专注力。青年员工往往容易被外界的喧嚣与诱惑所干

扰，心浮气躁，难以沉浸于工作的细节之中。增专注，

就是要让青年员工学会在纷繁复杂的事务中，静下心

来，将全部精力聚焦于手头的工作任务。在建筑工程

的结构设计阶段，一个小数点的位置错误都可能引发

严重后果；在施工过程中，对混凝土浇筑时间与工艺

的把控稍有偏差，就会影响工程质量。只有摒弃浮躁，

专注于工作的每一个细微之处，青年员工才能在工程

项目中积累深厚的专业素养，为项目的顺利推进奠定

坚实基础！

二、恒心作楫，克服多变

工程项目周期长，少则数月，多则数年甚至数十

年。在漫长的建设过程中，青年员工可能会面临各种

困难与挫折，如技术难题、资金短缺、恶劣天气等。

此时，恒心就显得尤为重要。增恒心，意味着青年员

工要树立长期作战的思想准备，面对困难不退缩，遭

遇挫折不气馁。苏通大桥的建设历经多年，建设者们

面临着长江天险、强风巨浪、复杂地质等诸多挑战。

但正是凭借着持之以恒的精神，他们攻克了一个又一

个技术难关，最终使大桥横跨长江，成为连接南北的

交通枢纽。青年员工应以此为榜样，在工程项目中坚

定信念，一步一个脚印地朝着目标前行，避免因一时

的困难而频繁改变工作方向或职业规划，以恒心书写

属于自己的工程篇章。

三、完满是标，拒绝半途

工程项目的最终目标是实现项目的完满交付，这

不仅包括工程实体的高质量完工，还涵盖了项目在经

济、环境、社会等多方面效益的达成。青年员工在工

作中要追求完满，就必须树立全面的项目管理意识。

从项目的成本控制、进度管理到质量保障、安全防护，

每一个环节都不能忽视。在一些大型水利工程建设中，

既要确保大坝等主体工程的坚固耐用，又要考虑对周

边生态环境的影响，还要兼顾工程建设过程中的移民

安置等社会问题。青年员工只有以完满为目标，全方

位提升自己的工作能力与综合素质，杜绝半途而废的

思想与行为，才能确保工程项目在各个维度都达到预

期效果，为社会创造更大的价值。

四、守一以终，力戒无终

“靡不有初，鲜克有终。”在工程项目领域，有

始无终是大忌。青年员工在踏上工作岗位之初，往往

满怀激情与壮志，但随着时间的推移，可能会因各种

原因而逐渐丧失热情，导致工作有头无尾。始终如一，

要求青年员工在工程项目的整个生命周期内，保持对

工作的热情与责任心。无论是项目初期的筹备阶段，

还是中期的紧张施工阶段，亦或是后期的收尾与维护

阶段，都要全力以赴。例如，在城市轨道交通项目的

运营维护阶段，青年员工不能因为工程已经竣工通车

而放松警惕，而应持续关注设备的运行状况、轨道的

安全性能等，确保市民的出行安全与便捷。只有坚持

始终如一，青年员工才能在工程项目中建立起良好的

职业声誉，赢得团队与社会的认可。

工程项目青年员工肩负着推动工程行业发展的

重任。通过“四增四减”，青年员工能够在专注力、

恒心、追求完满以及坚守始终等方面不断磨砺自己。

在这个过程中，他们将逐渐成长为工程项目领域的中

坚力量，为打造更多高质量、可持续发展的工程项目

贡献自己的青春与智慧，在国家基础设施建设与现代

化进程中留下坚实而闪亮的足迹。

（林赤喜 中国铁建重庆轨道交通 15 号线总承包部）