近日，南宁地铁段成功举办2024年工区标准化建设创新提升成果发布会。通过举办此次活动，鼓励员工积极参与工区标准化建设，提升各工区的安全管理水平和工区自控管理能力。相关段领导、各科室负责人以及工区创新成果发布相关人员参加会议。

本次工区标准化建设创新成果发布会共收集成果15项，课题内容涉及骨干员工管理的新举措、五大员管理的好创意、工区制度机制建设类的新思路、现场作业有效控制方法、安全管理的好思路等多个方面。课题发布人以PPT形式对创新成果进行了详细的讲解，并对课题的实用性、效益性等方面进行了阐述。评委们针对每项创新成果从创造性、推广性、技术性、增益效果等方面进行了全方位评估，并提出了合理化建议。

发布会通过公开、公平、公正的现场打分，最终评定出安全调度科提报的《优化警示教育模式，提升安全教育质量》获得一等奖，综合机电三工区提报的《岗位工作流程图，提高员工业务水平》获得二等奖，安全调度科提报的《强化评审作用发挥，提升评审检查质量》获得三等奖；综合机电一工区发布人路国庆获得“发布人”一等奖，综合机电三工区发布人赖德健获得“发布人”二等奖，变电二工区发布人麦贤泉获得“发布人”三等奖，各评委对本次发布会进行了点评，他们认为此次发布会优秀创新成果普遍具有较强的创新性，聚焦安全、管理，培训等领域，体现了服务生产现场的实用性，具有较高的实用价值。不仅展现了工区标准化建设中持续不懈的努力和未来的无限潜力，也为我段工区标准化建设提升提供了有力支撑。

现场相关主管领导总结指出：工区标准化建设创新提升活动，以科室和一线员工自主创新为主，大家要在干好本职工作的同时，多思考，多学习，用知识武装自己，提高工作质量和效率。同时呼吁各专业领导及相关部门给予全方位的服务保障，号召各科室工区持续发力，挖掘工区标准化建设优质潜力，为加快工区标准化、实现高水平工区标准化贡献力量。

南宁地铁段鼓励及支持参与管理创新的氛围日益浓厚，涌现出了许多具有创新性、示范性、实效性的管理创新成果，为继续推动段高质量发展，我们要发挥好管理创新在创新驱动中的独特作用，总结经验做法，补齐短板弱项，自觉培育创新企业，打造管理创新亮点，以管理创新的提升推动南宁地铁段的高质量发展。（王立杰）