在新时代的征程中，领导干部肩负着引领方向、

推动发展、服务群众的重要使命。他们应如送人出征

的上马石、磨砺意志的磨刀石、稳步前行的压舱石一

般，发挥关键作用，为事业发展和团队进步提供坚实

支撑。

一、送人出征的上马石：助力腾飞，开启征程

领导干部作为送人出征的上马石，意味着要为下

属提供成长和发展的机会与平台，助力他们踏上成功

的征程。这需要领导干部具备识才的慧眼和用才的魄

力。

首先，要善于发现人才的潜力和优势。如同伯乐

相马，能在众多人中识别出那些有才华、有志向的个

体。无论是在日常工作的细微表现中，还是在面对挑

战时的应对能力上，领导干部都应敏锐地捕捉到员工

的闪光点。然后，为他们提供合适的岗位和任务，让

其才能得以充分发挥。比如，对于一个在技术研发方

面有独特见解和创新能力的员工，领导干部可以安排

其参与重要项目的研发工作，给予足够的资源和支持，

使其有机会在实践中锻炼和提升自己。

其次，领导干部要成为员工成长的引路人。不仅

要为他们指明前进的方向，还要在他们遇到困难和挫

折时给予鼓励和指导。就像送战士出征一样，为他们

备好“行囊”，传授经验和技巧，让他们在面对未知

的征程时充满信心和勇气。通过定期的培训、交流和

反馈，帮助员工不断完善自己，提升能力水平，从而

更好地适应工作的需求和发展的变化。

二、磨砺意志的磨刀石：锤炼品质，砥砺前行

磨砺意志的磨刀石，象征着领导干部要在工作中

锤炼下属的意志品质，使其在面对困难和挑战时能够

坚韧不拔、勇往直前。

在工作中，困难和挫折是不可避免的。领导干部

要引导员工正确看待这些问题，将其视为磨砺意志的

机会。当员工在项目推进中遇到瓶颈时，领导干部不

应立即出面解决，而是鼓励他们自主思考、探索解决

方案。通过这种方式，培养员工的独立解决问题的能

力和创新思维，同时也让他们在克服困难的过程中锻

炼了意志。

此外，领导干部还要以身作则，展现出坚韧不拔

的精神品质。在面对复杂的工作局面和巨大的压力时，

领导干部要保持冷静和坚定，积极应对，为员工树立

榜样。让员工在潜移默化中受到影响，明白只有经历

磨砺，才能变得更加坚强和成熟。例如，在企业面临

市场竞争激烈、业绩下滑的困境时，领导干部带领团

队积极开展市场调研，调整经营策略，加班加点地工

作，这种以身作则的行为会激励员工与领导干部一同

并肩作战，共同克服困难，磨砺出顽强的意志。

三、稳步前行的压舱石：稳定大局，保驾护航

稳步前行的压舱石体现了领导干部在团队和组

织中的稳定作用。他们要在风云变幻的环境中，保持

清醒的头脑，把握正确的方向，为团队的稳定前行保

驾护航。

一方面，领导干部要具备战略眼光和决策能力。

在制定发展规划和决策时，要充分考虑各种因素，权

衡利弊，确保决策的科学性和合理性。一个好的领导

干部能够准确把握市场趋势和行业动态，结合组织的

实际情况，制定出符合长远发展的战略目标和行动计

划。这样，在面对各种不确定性和风险时，团队能够

有明确的方向和目标，不至于迷失方向或陷入混乱。

另一方面，领导干部要注重团队建设和文化塑造。

营造一个积极向上、团结协作的工作氛围，让员工感

受到归属感和凝聚力。在团队中，建立良好的沟通机

制和协作平台，促进信息的流通和共享，及时解决员

工之间的矛盾和问题。同时，通过弘扬正能量的企业

文化，培养员工的责任感和使命感，使他们在工作中

能够相互支持、相互配合，共同为实现组织目标而努

力奋斗。例如，在面对突发的公共卫生事件或市场危

机时，领导干部能够迅速组织团队，制定应对措施，

稳定员工情绪，保障业务的正常运转，充分发挥压舱

石的作用，确保团队在风浪中稳步前行。

总之，领导干部在工作中要切实担当起送人出征

的上马石、磨砺意志的磨刀石、稳步前行的压舱石的

角色。通过培养人才、锤炼意志、稳定大局，为团队

和组织的发展注入强大动力。只有这样，才能在新时

代的征程中，带领团队披荆斩棘，取得更加辉煌的成

就，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

在实际工作中，领导干部要不断提升自身素质和

能力，以更好地适应时代的要求和使命的担当，用实

际行动诠释“基石”的价值和意义。让我们共同期待，

在众多优秀领导干部的引领下，我们的事业将如航船

在大海中稳健前行，驶向更加美好的未来。

（林赤喜 中国铁建重庆轨道交通 15 号线总承包部）