精心做好“3+2”高职生岗前培训

为迎接新入职培训人员，增进员工与单位之间的相互了解，提升专业能力素质，助力高水平人才队伍建设，自3月份以来，安康机务段精心组织“3+2”高职生岗前教育培训，帮助他们迈好职业生涯的“第一步”。 在为期120天的培训中，该段组织相关部门负责人、各专业技术人员担任授课老师，各运用车间从兼职乘务教员中优选师资力量担任带班老师，采用从段职教科到车间再到班组的三级培训模式，通过企业概况、二十大精神解读、安全生产法律法规、精益管理、典型案例分析等课程，帮助“3+2”高职生尽快适应职业生涯。 他们在培训中还开展了“3+2”高职生实操能力培训，培训内容涵盖机车静止检查与更换车钩风管，列车运行途中应急处理方式，基本规章理解与使用等实际操作基础技能。培带老师通过理论讲解、现场示范、实作抽考等方式，将书面的理论知识转变为实际操作，让每位新职工都上手实践，培养了新职工的实战思维、交流沟通等综合素质。 同时，他们安排“3+2”高职生踏上一次乘务作业环节，采取师带徒方式，精选资历深厚并且责任心强的司机与“3+2”高职生一对一签订师徒合同，在师徒关系下在让其切身感受岗位环境与职责，尽快让每一位学员以优异的状态投入到生产中去。 与此同时，培训班还组织学员通过演讲、话剧表演等形式展示自己在培训过程中的所学所得，并在谈思想提升、谈培训感悟的过程中，实现了自己从学生到员工的社会身份转变。新入职实训人员李瑞、王诗宇作为代表发言，分享了入职体会，表达了融入新环境、适应新角色的憧憬，以及如何立足岗位、发挥模范作用、投身企业建设、为安康机务段发展贡献青春力量的决心。