乌鲁木齐讯（陈江燕）今年以来，新疆兵团建工市政交通集团北新土木公司通过“教育+严管+防范”三管齐下，构建全链条教育监督管理体系，为年轻干部健康成长保驾护航。

思想铸魂，拧紧理想信念“总开关”。将思想教育融入年轻干部教育全过程，依托“三会一课”、主题党日，深入学习中央八项规定及其实施细则精神、中央纪委、兵团及十一师违反中央八项规定精神典型问题通报，把牢廉洁思想关。组织年轻干部到乌鲁木齐八路军驻新疆办事处纪念馆、新疆家风馆等红色教育基地开展现场践学，传承红色血脉，筑牢信仰之基。

严管严教，念好纪法规矩“紧箍咒”。紧盯年轻干部新入党、新入职、提拔晋升、转岗轮岗等关键节点，建立“入职首谈、风险必谈、履职常谈”制度，不断加强纪法教育，强化纪律规矩意识。围绕年轻干部易出问题的重点领域、重点岗位，开展廉政风险排查工作，综合运用风险提示、谈话提醒等手段，及时纠偏，遏制苗头性、倾向性和轻微违规违纪问题发生。

压实责任，筑牢管理监督“防护栏”。建立一级谈一级、层层抓落实的廉政谈话机制，掌握年轻干部日常表现、廉洁自律情况，做实常态教育、日常督促、节点提醒，帮助划红线、明底线，引导自觉净化生活圈、朋友圈。将年轻干部“八小时之外”的监督检查结果与年度考核、评先评优、选拔任用挂钩，做好党风廉政意见回复工作，严把政治关、作风关、廉洁关。