迎难而上 担当作为 发挥领导干部攻坚示范表率作用

■本报评论员

在全路电视电话会议上，国铁集团党组要求各级领导干部事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，全力以赴投身“两坚守两实现”攻坚战。国铁集团党组办公室专门发出通知，强调在攻坚战中考察识别发现使用干部。在攻坚克难的关键时刻，各级领导干部要迎难而上、担当作为，示范带动广大干部职工坚决打赢“两坚守两实现”攻坚战，确保铁路“十四五”良好开局。

打赢“两坚守两实现”攻坚战，是考验领导干部政治担当的试金石。习近平总书记反复强调，今年所有工作都要围绕“十四五”开好局起好步来展开。国铁集团党组认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和对铁路工作的重要指示批示精神，审时度势提出“两坚守两实现”目标任务，展现了国铁企业的政治站位、政治担当和政治责任。坚守安全、盈亏底线，完成全年目标任务，容不得丝毫退缩、懈耽动遥各级领导干部要胸怀“国之大者”，以铁路高质量发展的新成效体现对党的忠诚，不辜负习近平总书记和党中央对铁路工作的关怀厚爱。

打赢“两坚守两实现”攻坚战，是考验领导干部知重负重的试金石。之所以叫坚守，因为难度高、挑战大。受疫情汛情影响，铁路运输经营工作面临严峻形势。目前距年底只有不到4个月的时间，既要确保铁路安全畅通，又要在保证安全的前提下处理好与效率效益的关系，大力实施增运补欠，面临诸多困难和挑战。各级领导干部要迎难而上、知重负重，在关键时刻冲得上、顶得注打得赢。

打赢“两坚守两实现”攻坚战，是考验领导干部能力素质的试金石。目标确定后，领导干部作用的发挥至关重要。在急难险重任务面前，作为“两坚守两实现”攻坚战的组织者、指挥者，各级领导干部特别是主要负责同志，要不断提升驾驭复杂局面的能力素质，深入研判形势，谋划制订方案，拿出务实举措，充分发挥头雁效应和示范引领作用。

刀在石上磨，人在事上练。各级领导干部要直面挑战、坚定信念、锐意创新、靠前指挥，充分发挥示范表率作用，以昂扬向上的精神状态，勇于担当、善于作为，团结带领广大干部职工坚决打赢这场攻坚战。

发挥领导干部攻坚示范表率作用，就是要克服畏难不前的情绪，坚定必胜信心。困难和挑战考验意志和决心，决不能目标任务完成好时轻飘飘，遇到挫折就束手无策，工作随大流，“脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里”。各级领导干部要发扬“越是艰险越向前”的斗争精神，树立必胜信念，凝聚攻坚合力，守土有责、守土尽责，在处理复杂问题、应对重大考验中勇打头阵。

发挥领导干部攻坚示范表率作用，就是要克服墨守成规的思维，大胆改革创新。面对严峻复杂的形势，如果按部就班、固步自封、缺乏开拓创新意识，就无法更好地应对变局、打开新局。打赢“两坚守两实现”攻坚战，必须打破常规、不走老路，一天天算、一天天打，锐意进娶大胆创新，最大限度地增运增收、最大限度地节支降耗。

发挥领导干部攻坚示范表率作用，就是要克服浮在面上的现象，沉到一线指挥。各级领导干部要眼睛向下、脚步向下，扑下身子、沉到一线，靠前指挥、真抓实干，与职工群众想在一起、干在一起。要到安全生产、增收节支的关键领域、关键部位、关键环节，加强调查研究，既要“身入”基层，更要“心到”基层，摸实情、出实招、求实效。

发挥领导干部攻坚示范表率作用，就是要克服本位主义的思想，强化大局意识。各级领导干部要牢固树立“全路一盘棋”的思想，胸怀全局大局，局部服从整体，在运输调度指挥、运力资源配置等方面，要讲大局、算大账，不能打小算盘、算小九九，确保全路运输效率效益最大化。

发挥领导干部攻坚示范表率作用，就是要克服安于现状的心态，燃烧激情斗志。懒懒散散地干是一天，激情迸发地干也是一天。各级领导干部要把“两坚守两实现”攻坚战作为彰显担当、展现作为的平台，把党史学习教育焕发出来的政治热情转化为强大的工作动力，激发活力、鼓舞干劲、燃烧激情，感染和带动广大干部职工拼搏奉献、合力攻坚。

疾风知劲草，烈火见真金。各级党组织要把攻坚战作为考察识别干部的主战场，立好选人用人“风向标”，聚焦政治首要标准，重点考察干部是否把“两坚守两实现”当作政治责任，紧紧抓在手上；聚焦实现攻坚目标，重点考察干部面对大事难事是否有思路、有招法、有实绩；聚焦干部精神状态，重点考察干部是否聚精会神坚守岗位、履职尽责，心无旁骛抓好各项攻坚任务落实。对敢于担当、善于作为的干部，要及时发现出来、大胆使用起来；对难以有效履行职责、作风漂浮等干部，要及时调整、严肃问责。以鲜明的用人导向，为“两坚守两实现”提供坚强组织保障，激励各级领导干部在攻坚战中充分发挥示范表率作用，凝聚完成全年目标任务、实现“十四五”良好开局的磅礴力量。