当好桥梁纽带 汇聚磅礴伟力！中铁七局武汉公司各工会 掀起学习贯彻王东明在《求是》发表学习《决定》文章热 潮

盛会鼓舞人心，使命催人奋进。为学习好宣传好贯彻好党的

二十届三中全会精神，深刻领悟王东明在《求是》杂志发表的《团

结动员广大职工为进一步全面深化改革、推进中国式现代化作贡

献》文章精神。连日来，中铁七局武汉公司（以下简称“武汉公

司”）工会组织各基层单位按照文章精神，找准贯彻落实全会精

神的结合点切入点着力点，努力将学习成果转化为推进工会工作

改革创新发展的实际行动，团结动员广大职工群众为助力公司高

质量发展凝聚奋进力量。

入脑入心，团结动员广大职工群众建功立业

“我们要立足武汉公司工会实际，学习贯彻好文章精神，找

准贯彻全会精神的结合点切入点着力点，在服务改革大局中作出

工会贡献”武汉公司工会主席吴凯表示。

8 月 21 日，武汉公司工会召开“学习贯彻王东明在《求是》

发表学习《决定》文章座谈会”。会上，吴凯向公司工会全员详

细讲解了文章的重要意义，他指出在新征程上，工会干部要把全

会精神作为学习培训的重点内容和必修课，切实做到入脑入心、

学以致用，同时要充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，继续

当好广大职工群众的“娘家人”，团结动员广大职工群众凝聚改

革共识，为完成企业施工任务建功立业。大家一致表示，要切实

把思想和行动统一到全会精神上来，把学习成果转化为推动工作

改革创新发展的思路举措。下一步，公司工会将继续发挥好各级

工会的“宣传阵地”作用，以职工代表巡视为载体，深入一线以

通俗易懂的语言宣讲好党的二十届三中全会精神，掀起学习宣传

贯彻的热潮，扎实推动全会精神在工会系统落实落地。

担当实干，以钉钉子精神抓好改革落实

根据上级组织部署要求，武汉公司各基层工会开展学习王东

明在《求是》发表学习《决定》文章宣讲活动，各项目部开动脑

筋，通过“班前讲话”“专题座谈会”等形式认真学习全会精神，

切实加强职工思想政治引领。合武高铁一分部开展专题学习研讨

会，就如何更好地发挥职工的主体作用、如何通过工会和团支部

工作更好地服务职工、激发职工创新创造活力等问题进行了深入

的探讨。同时，将会议精神与项目实际相结合，制定了详尽的后

续工作计划；襄宜高速、合武高铁二分部、宜昌区域项目部、三

峡成品油翻坝等项目部工会也通过多种方式深入宣传党的二十

届三中全会精神，持续加大学习力度。在一场场宣讲中，思想在

交融、共识在凝聚、力量在传递，激发起职工群众共同迈进新征

程的昂扬斗志。

“在讲话中，我深刻领会到团结的力量。在今后管理工作中

要增强项目团队的凝聚力，团结各部门、岗位的同事紧密合作、

齐心协力，按时完成项目进度，保证工程质量。”合武高铁一分

部副书记李玉龙在心得笔记中写到。

牵头引领，以产改推动企业创新发展

当前，全国技能劳动者超过 2 亿人，其中高技能人才超过

6000 万人。新时代新征程上，“产改工作”作为企业高质量发

展的重要工作之一，武汉公司由工会牵头，坚持“纵”“横”联

动、试点先行，确保“产改”各项任务落到实处取得实效。

从“横”向来看，武汉公司将全面推进产业工人队伍建设改

革作为“置顶任务”，各系统部门通力配合，聚焦产业工人思想

引领、素质提升、建功立业、创新创效等重点工作，制定了《中

铁七局武汉公司深化产业工人队伍建设改革专项工作实施方案》。

同时，为确保“产改任务”更加切合实际、产改工作落地落实，

武汉公司下发了《关于开展〈中铁七局武汉公司产业工人队伍建

设工作调研〉的通知》，要求各单位要组织所有一线产业工人参

与调研。截至目前，通过“线上+线下”的方式共收集调研问卷

300 余份，为分析公司各专业产业工人数量，全面盘点公司产业

工人现状提供了数据支撑。从“纵”向来看，武汉公司将铺架分

公司作为“产改工作”试点单位，鼓励试点单位大胆探索实践，

及时总结经验，以“试点”促“示范”，推进产改工作全面开花。

各项目部也都把产业工人队伍建设作为推动工程提质增效的重

点举措，通过召开座谈会、发放调查问卷、张贴产改宣传海报等

方式，创新推动产业工人队伍建设改革走深走实。此外，各创新

工作室也在积极开展劳模精神传承、技术技能培训活动，在“工

会”的牵手下，一方面加强三种精神的引导，让产业工人听党话、

感党恩、跟党走的信念更加自觉坚定。另一方面，通过导师带徒、

技能竞赛、“工地小讲堂”等方式，多举措助力产业工人成长。