亮身份要亮出实效

督促党员在工作生活中亮身份，是铁路党组织锤炼党员的重要手段，也是展示铁路党员形象的有效载体。从基层站段党组织开展情况看，围绕亮身份开展的党内活动增强了党员责任使命意识，提升了党员实作能力。用好亮身份这个载体，切实纠正少数党员不敢亮、不想亮的心态，笔者认为必须坚持“两提升一严格”。

提升思想境界，做到主动亮。思想是行动的先导。一些党员不想亮的根本原因就是思想认识不够深刻。党组织必须结合“两学一做”学习教育常态化制度化，组织广大党员深入学习党的理论和路线方针政策，坚持读原著、学原文、悟原理，理解丰富内涵，把握精髓要义，使广大党员懂得时代使命与历史担当，懂得为民服务与尽责工作，切实提升思想境界，提高政治站位，处处彰显党员的先进性和模范作用，变不想亮为主动亮。

提升服务能力，做到敢于亮。打铁还须自身硬。一些党员不敢亮归根到底是自身服务能力不足。党组织必须结合党员业务素质短板，广泛开展党员业务大培训、技能大练兵等活动，提升党员业务素质，保证问不倒和难不倒。同时，要注重党员服务能力培育，使党员掌握不同层次、不同区域旅客的服务要领和技能，满足旅客个性化服务需求，真正使党员做到“业务精于群众、能力强于群众、素质高于群众、服务优于群众”，使党员时时处于优势地位，变不敢亮为敢于亮。

严格党员管理，做到亮得好。没有监督的管理是无效的管理。一些党员亮不出效果的主要症结就是管理缺位问题。必须把党员亮身份情况纳入党建工作考核体系，完善考核办法，细化考核标准，对党员亮身份的过程实施跟踪监督，盯住不落实的事、考核不落实的人，真正使党员亮身份亮出实效。