“每月一训”帮助干部提素质

“看了演示后，我才发现自己在执行标准方面还有很大差距１8月30日，信阳电务段车间干部宋冬斌在参加岗位技能靶向培训时，看到道岔检修标准化模拟演练时发出感叹。

为提升车间干部的综合素质、补强技能短板，信阳电务段结合中国铁路武汉局集团有限公司干部提质行动，通过“每月一训”为车间干部充电提素。他们紧紧抓住设备测试、道岔调整等技术难题，每月组织脱产培训。在新设备开通、干部岗位变动、设备发生故障等关键时段，该段坚持缺什么补什么、差什么学什么的原则组织培训。

该段制定一系列配套措施，组织职教科和兼职教师有计划、有重点地编写培训课件。暑运期间，他们围绕月度工作重点和生产难点，每月编发理论试题，以科室、车间为单位组织干部学习。

7月，该段针对驻马店信号车间发生ZPW2000A轨道电路设备故障的实际，组织各车间副主任及技术员开展轨道电路专项培训2期；8月，他们针对持续高温多雨天气的实际，组织道岔适应性调整培训1期，组织54名干部进行防洪演练。