“炼金场”不应成为“镀金地”

吏不廉平，则治道衰。当前，铁路改革发展正处于关键时期，作为推动铁路各项事业发展的中坚力量和“关键少数”，党员干部的党性是否坚定、思想是否纯粹、能力是否过硬关系着企业的兴衰成败。铁路党校作为培养党员干部的重要渠道和阵地，打造一支过硬的铁路干部队伍是自身的应有之责、应尽之责，也是交通强国、铁路先行使命任务之需和落实强基达标、提质增效工作的题中应有之义。

党的十八大以来，铁路两级党校严以治校、严以治教、严以治学的氛围日益浓厚，研究水平、课程设计、课堂质量不断提升。作为党员干部成长的“炼金潮，党校就是要通过严格有效的培训教育，进一步强化党员干部的理想信念、进一步补强党员干部精神之“钙”，切实把每一名参训的党员干部冶炼成一块耀眼的真金。

不可回避的是，有的学员对参与党校培训是“炼金”的观念还没有完全形成，心里仍然存有参加培训就是“镀金”的想法、把参与培训当做提拔晋升的快速通道。“镀金”思想造成部分党员干部满足于在继续教育学习证书上盖个戳，让其成为自己升迁的“铺路石”；乐于通过党校培训建立人脉，让其成为自己设计的“朋友圈”。这种观念极其错误、非常危险。

一块金矿石裹上金色的浆，纵使外表并无异样，但依然没有改变其本质。针对这种情况，铁路两级党校必须坚持党校姓党这一根本，严格“选矿”的标准，在接收学员时把好关；严守“炼矿”的流程，在从严管理上下功夫；创新“炼矿”的方法，增强课程的针对性、指导性，强化课堂的互动性、参与性，以“严”和“实”的要求真正提高党员干部的理论素养、战略思维、决策能力。