在时代的宏大叙事中，工程项目领域作为国家发

展的坚实支撑，承担着推动基础设施完善、助力经济

腾飞的重任。年轻干部投身其中，犹如点点星火，他

们的成长与作为，关乎着工程项目的质量与未来走向。

而若想在这片广阔天地快速成长进步、建功立业，就

必须以破旧立新、斩棘开路等七种精神为羽翼，奋力

翱翔。

破旧立新的革新精神，是年轻干部突破传统思维

定式的有力武器。工程项目领域长期受传统模式影响，

部分陈旧的施工理念、管理方法效率低下，制约着发

展。年轻干部思维活跃、富有创造力，不应被固有经

验束缚。在建筑材料的选用上，勇于尝试新型环保材

料，不仅能减少对环境的破坏，还可能降低成本、提

高建筑性能；在项目管理流程中，引入先进的数字化

管理平台，打破信息壁垒，让项目进度、资源调配等

情况一目了然，提升管理效能。破旧立新，意味着不

满足于现状，敢于对不合理说“不” ，为工程项目

注入新活力。

斩棘开路的奋进精神，赋予年轻干部在困难面前

勇往直前的力量。工程项目推进过程中，难题如荆棘

般丛生：复杂的地质条件、恶劣的施工环境、紧张的

工期……面对这些，年轻干部不能退缩。港珠澳大桥

建设期间，建设者们面临外海沉管隧道这一世界级难

题，年轻的工程师们没有被困难吓倒，日夜钻研、反

复试验，历经无数次失败后终于成功完成沉管对接。

在工程项目中，每一个挑战都是成长的阶梯，凭借奋

进精神，年轻干部能踏破荆棘，开辟出成功之路。

勇立潮头的开创精神，激励年轻干部在技术创新、

管理模式探索等方面先行先试。在科技飞速发展的今

天，工程项目领域也在不断向智能化、绿色化转型。

年轻干部应积极关注前沿技术，如建筑 3D 打英智

能建造机器人等，并思考如何将其应用到实际项目中。

同时，在管理模式上，探索更加人性化、高效的团队

协作方式，打破部门间的隔阂，促进资源共享与协同

工作。开创精神让年轻干部成为行业变革的引领者，

引领工程项目领域走向新高度。

分秒必争的竞进精神，是年轻干部高效完成任务

的关键。工程项目往往有着严格的时间节点，延误工

期不仅会增加成本，还可能影响项目的社会效益。年

轻干部要有强烈的时间观念，合理规划工作进度，运

用科学的方法提高工作效率。在项目前期策划阶段，

充分调研、精心设计，避免因前期准备不足导致后期

返工；在施工过程中，优化资源配置，确保各项工序

紧密衔接。分秒必争，方能在有限的时间内创造出更

大的价值。

敢打硬仗的拼搏精神，是年轻干部在面对重大项

目、紧急任务时的精神支柱。一些大型工程项目，技

术难度高、风险大，需要年轻干部具备顽强的意志和

不屈的斗志。在重大水利工程建设中，面对洪水威胁、

地质灾害等突发情况，年轻干部冲锋在前，与时间赛

跑，与困难斗争，用拼搏和汗水保障工程安全。这种

拼搏精神，展现出年轻干部的担当与勇气，是他们战

胜艰难险阻的法宝。

稳扎稳打的实干精神，是年轻干部取得扎实成绩

的根基。工程项目是实实在在的民生工程，来不得半

点虚假。从工程图纸的绘制到每一块砖石的铺设，都

需要年轻干部脚踏实地、认真对待。在施工现场，仔

细检查每一道工序，确保工程质量符合标准；在项目

预算管理中，精打细算，杜绝浪费。只有秉持实干精

神，才能让工程项目经得起时间和人民的检验。

直面困境的担当精神，考验着年轻干部的责任感

和使命感。当工程项目出现质量问题、安全事故等困

境时，年轻干部不能推诿责任，而应主动站出来，积

极协调各方解决问题。分析问题产生的原因，制定切

实可行的整改措施，勇于承担相应责任。担当精神让

年轻干部在困境中成长，赢得他人的尊重与信任。

工程项目年轻干部，肩负着时代赋予的重任。以

这七种精神为指引，在工程项目的舞台上挥洒汗水、

施展才华，定能快速成长为行业的中流砥柱，为国家

建设添砖加瓦，书写属于自己的辉煌篇章，助力工程

项目领域在新时代蓬勃发展，铸就国家繁荣昌盛的坚

实根基。

（林赤喜 中国铁建重庆轨道交通 15 号线总承包部）