在工程项目的宏大建设蓝图中，每一位员工都

是不可或缺的一笔色彩，他们的付出与奉献共同描绘

出项目的轮廓。工程项目部对员工生活和工作的关心，

不仅是人文关怀的体现，更是推动项目顺利进行、实

现高质量发展的重要保障。诚心诚意办实事，尽心尽

力解难事，千方百计做好事，是项目部凝聚人心、激

发员工积极性的关键所在。

诚心诚意办实事，是项目部关爱员工的基础！实

事关乎员工的切身利益，从日常的工作环境优化，到

合理的薪酬待遇保障，每一个细节都不容忽视。在工

作环境方面，项目部应确保施工现场的安全设施完备，

为员工提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、

防护手套等，让员工在安全的环境中工作。同时，改

善办公区域的条件，提供舒适的办公桌椅、良好的通

风和照明，提高员工的工作舒适度。在薪酬待遇上，

要做到公平公正，按时足额发放工资，并根据员工的

工作表现给予合理的奖励和晋升机会。例如，定期进

行绩效考核，对表现优秀的员工给予奖金、荣誉证书

等奖励，激励员工不断提升工作质量和效率。

尽心尽力解难事，展现了项目部对员工的深度关

怀。员工在工作和生活中难免会遇到各种困难，可能

是工作上的技术难题，也可能是生活中的家庭变故。

当员工在工作中遇到技术瓶颈时，项目部应组织技术

骨干进行帮扶，开展技术培训和交流活动，分享经验

和技巧，帮助员工攻克难题。比如，成立技术攻关小

组，针对项目中的关键技术问题进行集中研究，让员

工在团队协作中提升技术能力。对于生活中遇到困难

的员工，项目部要给予充分的关心和支持。若员工家

属生病，项目部可以组织慰问，提供必要的帮助，如

协助联系医院、筹集医疗费用等，让员工感受到组织

的温暖，减轻他们的后顾之忧。

千方百计做好事，体现了项目部关爱员工的广度。

这包括丰富员工的业余生活，关注员工的身心健康，

为员工提供成长和发展的机会。在业余生活方面，项

目部可以组织各类文体活动，如篮球比赛、文艺晚会、

户外拓展等，增强员工之间的沟通与交流，丰富员工

的精神文化生活。定期组织员工体检，关注员工的身

体健康状况，为员工建立健康档案，及时发现和预防

疾玻同时，为员工提供职业发展规划和培训机会，

根据员工的兴趣和特长，制定个性化的培训计划，帮

助员工提升专业技能和综合素质，实现个人与项目的

共同成长。例如，鼓励员工参加行业内的培训课程和

学术研讨会，拓宽员工的视野，提升他们的职业竞争

力。

一个关心员工的工程项目部，能够营造出积极向

上、团结协作的工作氛围。员工感受到被尊重、被关

爱，就会更加热爱自己的工作，对项目部产生强烈的

归属感和忠诚度。他们会以更加饱满的热情和高度的

责任感投入到项目建设中，充分发挥自己的聪明才智，

为项目的成功贡献力量。在这样的氛围下，员工之间

的关系更加融洽，团队协作更加顺畅，能够有效提高

工作效率，降低项目成本，确保项目按时按质完成。

中国铁建重庆轨道交通 15 号线总承包部在实践

中认识到，工程项目部关心员工生活和工作，诚心诚

意办实事，尽心尽力解难事，千方百计做好事，是一

项长期而艰巨的任务。只有将关爱员工的理念贯穿于

项目建设的始终，不断探索和创新关爱方式，才能真

正赢得员工的心，汇聚起推动项目发展的强大力量，

实现工程项目的辉煌成就，为企业的发展和社会的进

步做出更大的贡献。

（林赤喜 中国铁建重庆轨道交通 15 号线总承包部）