弘扬奥运精神 助力企业发展

7月26日，第三十三届夏季奥林匹克运动会在法国巴黎开幕。奥林匹克精神的源头是古代希腊文明，奥运精神是“更快、更高、更强”。支撑和造就“更快、更高、更强”的是“自信、自强、自尊”。这既是奥运精神的原动力，更是奥运精神的境界升华。 弘扬奥运精神，吸取奋进力量。“更快、更高、更强”，最后一个是突出更强。作为国有企业，更强就是要把自己的企业做强，增强自身的核心竞争力，企业做得越强，越符合奥运精神。强是强大，这个强大，就是自己的核心竞争力，没有自己的核心竞争力，就无从谈其他的一切，只有具备自己的核心竞争力，才能在竞争激烈的市场经济当中有一席之地，否则根本不能挤入世界之林。 榜样的力量是无穷的，精神的力量是伟大的。在热爱与坚持中不断突破自我，这是体育的魅力。运动健儿在奥运会场上顽强拼搏，闪耀着一种不屈、执着、坚定的信念。作为国有企业的一员，我们每个人都身处世界的竞技舞台之上，都需要从奥运精神中吸取奋进的力量，不断挑战自我、超越自我。 平凡的岗位同样可以创造奇迹，我们应以强烈的使命感、荣誉感、责任感，积极传播和践行这种突破自我、不懈拼搏、追求极致的奥运精神，锐意进娶追求卓越、砥砺奋进，在企业改革与发展的战场上，在工作中奉献自己坚实的力量。 弘扬奥运精神，敢于拼搏创新。“更快、更高、更强”，第二个是突出更高。作为国有企业的一员，更高是工作上要高标准，严要求，同时对自己的一言一行也要高标准严要求，要符合社会和企业的规范。奥运精神是拼搏的精神，国企员工血液里涌动的，正是一种敢于拼搏创新的进取精神，国企员工的身上应充分体现；党员干部更要做奥运精神的“追光者”，在工作中焕发出崭新的精神面貌。 十六大报告指出“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”弘扬奥运精神，要敢于拼搏创新。创新的关键在一个“新”字，要研究新问题，即使是老问题，也要力求拿出新办法、新点子、新举措；要处理好求实与创新的关系，“旧瓶装新酒”也应避免无谓的花样翻新。顽强拼搏突破陈规，才能实现真正意义上的突破。 拼搏创新要主动吸纳新观点，敢于打破陈规，在多思善思中出“实招”，推动工作突破。所谓“实招”，就是脚踏实地、精准施策的具体行动，也是务实求效、不断创新的工作作风。唯有坚定不移推动改革与创新向纵深发展，才能助力企业加快发展，在激烈的市场竞争中闯出一条生路。 弘扬奥运精神，默默无私奉献。奥运精神是顽强拼搏、无私奉献的精神。无数的掌声和鲜花的背后，是历经艰辛和克服困难和伤病运动员的一个个感人故事；在奥运会华美瑰丽的背后,有无数建设者、志愿者、组织者辛勤的劳动、无私的奉献,他们是奥运会上一道道美丽的风景。 “奉献”一词，字面上的解释是“恭敬地呈献”，通俗地说，就是“给与”的意思。从广义上讲，奉献是一个历史的、社会的范畴，是人类特有的崇高精神和品德，是人类改造世界的积极成果。它表现为人对社会的贡献和责任，体现社会进步和历史发展的客观要求。 “春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”这一流传的名句，成为奉献精神的生动写照。当五星红旗一次又一次升起，国歌一遍又一遍奏响,我们的体育健儿为了这一刻不知流了多少汗水。而他们的背后有无数的教练，陪练，医生，厨师等在支持着。奖牌和鲜花，属于为国争光的体坛强者，更属于众多的无名英雄。人的能力有大小，企业员工分工有不同，只要在自己的岗位上万众一心,兢兢业业，互帮互助，不计得失,那就能够创造出无愧于自己的业绩，从而助力企业改革复兴的梦想蓝图不断变为美好现实。