廉洁谈话不能流于形式

春节是中华民族的传统节日，也是“四风”问题易发的关键节点，开展节前廉洁谈话是一项规定动作，以达到“年关”把好“廉关”，敲响廉洁“钟声”之目的。 然而，开展廉洁谈话却出现不想谈、不愿谈、不真谈，以及谈话者不重视而流于形式，而让廉洁谈话达不到预期目的和效果。 提高政治站位，注重换位思考。廉洁谈话是一项具有政治性、政策性的思想政治工作。要将政治激励和政治监督作为廉洁谈话的首要内容，作为干部日常党内政治生活的“规定动作”落实到位，既在廉洁谈话中重点了解干部的政治站位、政治学习等政治表现情况，又把廉洁谈话作为剖析干部政治素质问题根源的“手术刀”“听诊器”，在谈深谈细、反复沟通上下功夫，帮助干部化解政治上的困惑、思想上的疙瘩、心理上的谜团。同时，要注重换位思考，以“拉家常”的方式面对面地沟通交流，注意倾听；避免先入为主，不随便发表观点，不轻易打断谈话对象的叙述，使谈话双方在相互信任和思想共鸣中产生良性互动。 注重实际问题，突出谈话“实效”。在廉洁谈话中要以诚待人，秉着平等和诚恳的态度，引导被谈话者把心打开、把事摆开、把话说开，做到知无不言，言无不荆破除“千人一面”的谈话思维，确保谈出高质量、高水平。体现一个“效”字，减少口水话、客气话，以了解干部、解决问题为出发点，不为完成工作任务、完成例行公事而谈话；缩短谈话时间，让干部面对廉洁谈话，愿意谈、敢于谈、渴望谈，杜绝让廉洁谈话成为干部与干部“娘家”的烦心事。突出一个“实”字，注重解决实际问题，实事求是，开门见山，就事论事，做到不“绕圈子”，不“说过潮，多进“忠言”，少唱赞歌，多讲真心话，真正达到解决问题的目的。 既谈话又谈心，真正解决问题。廉洁谈话的本意是通过沟通的方式，从大处着眼、小处用力，增强廉洁意识，守住廉洁底线。开展廉洁谈话要以解决问题为目标，不能对被谈话对象“只谈话”不“谈心”，也不能对问题避重就轻、本末倒置，更不能把廉洁谈话变成简单交换批评意见。坚持问题导向，避免“假大空”的谈话主题和“谈工作不谈生活”“谈优点不谈缺点”“谈能力不谈作风”的错误方向，做到缺什么谈什么，存在什么指出什么，由浅入深、由表及里、由点及面的细致剖析，才能将问题谈透、谈实。同时，要借助廉洁谈话层层传导压力，严防“灯下黑”，营造风清气正的政治生态，真正使廉洁谈话达到入心更“入味”的效果。 “一身正气辞旧岁，两袖清风迎新春”。希望全体干部职工守廉洁、过佳节，做到廉洁修身、廉洁齐家，自觉落实各项制度规定，规范自身行为，自觉拒腐防变，绷紧“纪律弦”，永葆清正廉洁本色，确保风清气正过“廉节”。